者们你有权拒绝加班 其实，作为者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。 参考文献:法对加班行为做出了定量规，工作时间，公司副总经理违法不得超过1小时/天。法这样规定！ 一、员工不会因为拒绝加班就被开除，但是拒绝加班却会失业！ 关于加班问题，在很多企业都已经形成了无偿加班的惯。虽然大部分人都知道这是企业的一种违为。

拒绝加班违反法吗

者可以拒绝加班。在关于贯彻执华共和国 法若干问题的意见第七十一条规定，企业确因生产经营需 要，必工作时间的，应与工会和者协商。协商后。一般来说，基层工作人员没有权利拒绝加班。 法中没有关于加班可以拒绝的规定 。其实，我们要 区分加班和加点的区别 。加班相当于增加一个班次。

也就是说，单位想要安排员工加班，人员名单受到两方面限制，一是要经得员工本人同意，二是加班时间不得超过规定。由此可见，监视居住法的确是赋予了员工对加班要求说“不”的权力。法第38条规定:用人单位应当保证者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫者工作时间的，者有权拒绝。加班的认定。从法，司考刑法和刑法规定。

法第38条规定:用人单位应当保证者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫者工作时间的，者有权拒绝。合同法第2条规定使用围:与者建立关系、订立、履行、变更解除或者止合同的用人单位包括以下4种类型:⑴中国境内的企业；⑵个体经济组织。

者有权拒绝加班 多挣钱虽好，有人却更愿意趁着难得的假期放松身心。如果公司要求员工加班，者可以拒绝吗？ 中华共和国合同法规定。导读:正常情下用人单位要求者工作时间，首先必是由于生产经营需要，婚姻状判决其次要与工会和者协商，用人单位不得强迫者加班，也就是说者若不同意加班有权拒绝。

法规定员工可以拒绝加班吗?

如果国庆期间连续7天加班，刑法上对武器的定义违反法规属时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。据，法第三十八条规定，用人单位应当保证者每周至少休息一日。者能拒绝加班。用人单位要求者工作时间，必是由于生产经营的需要，其次要与工会和者协商。用人单位不得强迫者加班，也就是说者若不同意加班有权拒绝。

者是否有权拒绝加班

如果不是用人单位安排加班，而由者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。者有权拒绝加班吗 正常情下用人单位要求者工作时间，首先必是由于生产经营需要，其次要与工会和者协商，用人单位不得强迫者加班，也。

拒绝加班是者应有的权利

如果用人单位违反了上述规定，者有权拒绝加班。 中华共和国法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和者协商后可以工作时间。(三)法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 合同法 第三十一条用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班。